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      体彩项目组指导湖北体彩成功开展省中心部门负责人及分中心主任竞聘活动

          2011年12月24日至25日,湖北省体育彩票管理中心省中心部门负责人及市州分中心主任竞聘现场答辩会在湖北省体育局八楼会

      议室成功举行。我公司体彩项目组负责人余学明老师担任本次竞聘工作评议专家。

          本次竞聘答辩会在我公司体彩项目组的精心策划和指导下顺利进行,通过明确任职条件、工作职责与目标任务,采取自愿报名、

      资格预选、现场答辩、专家打分等方式,旨在为湖北体彩遴选一批责任心强、有思路、有能力的中干队伍。本次现场答辩有18人参

      加省中心部门负责人8个岗位的竞争,有47人参加分中心主任18个岗位的竞争,个别岗位竞争相当激烈。答辩分为自我陈述和回答

      问两部分,“竞聘工作专家评议小组”根据竞聘人员表现进行现场投票,整个过程在“竞聘工作监督小组”监督下进行。现场答辩

      结束后,根据投票统计结果,择优确定人选方案,报经“竞聘工作领导小组”批准后予以公示。至此,湖北体彩省中心部门负责人

      及市州分中心主任竞聘活动划上圆满的句号。

          本次竞聘活动是湖北体彩根据省局党组“关于进一步完善湖北省体育彩票发展模式的实施要求与安排”开展的,我公司体彩项

      目组根据相关要求,编制了《湖北体彩省中心部门负责人及分中心主任竞聘工作实施方案》。方案确定了本次竞聘的目的和原则,明

      确了本次竞聘的职位及要求,提出了应聘者的范围与要求,公布了竞聘工作的组织领导,规定了竞聘的工作流程及时间安排,最终

      确保了竞聘活动的顺利开展和圆满成功。

          本次竞聘活动为湖北体彩选拔了一批合适的中层管理人才,优化了湖北体彩的人力资源配置,有助于提升调整后的组织机构的

      整体运作能力。本次竞聘活动又促进了湖北体彩人解放思想、更新观念、转变作风,以适应改革发展的需要,营造了“上岗靠竞争,

      收入凭贡献”的氛围,增强了员工的紧迫感与?;馐?,形成了“人员能进能出,职位能上能下,收入能高能低”的竞争与激励机

      制。同时,本次竞聘活动还促进了湖北体彩后备人才队伍的建设,在竞聘活动中表现出来的潜在优秀人才,将是湖北体彩持续发展

      的强大后劲。




       
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